Hlavní navigace

Volno k lékaři

  • (neregistrovaný) 85.71.229.---

    19. 3. 2010 14:26

    Zaměstnankyně si vzala jeden den volna (propustka) - jela s dětmi k lékaři. Můžu jí propustku uplatnit na celý den? Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 3. 2010 14:36

      all (neregistrovaný) 91.215.13.---

      Re: Volno k lékaři
      Záleží na vás jak to podle NV č. 590/2006 Sb. vyhodnotíte
      1. Vyšetření nebo ošetření

      a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
      b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

    • 22. 3. 2010 11:30

      VH

      Re: Volno k lékaři
      V předchozím příspěvku je uvedena jiná překážka, než o jakou se má jednat - je zmíněn doprovod dětí k lékaři, nikoliv vyšetření nebo ošetření samotného zaměstnance. Doprovod - viz bod 8 cit. NV.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).