Dobrý den,
možností je několik. Můžete přítelkyni zaměstnat (pracovněprávní vztah nelze uzavřít pouze mezi manželi), dále může být Vaší spolupracující osobou nebo můžete podnikat jako sdružení fyzických osob (Nový zákon přináší změny ve sdružení živnostníků. Čtěte, co se mění).
Osobně bych volila spolupracující osobu, která samozřejmě může být Vaším odpovědným zástupcem. Můžete přerozdělit pouze minimum příjmů a výdajů. Odvody se budou odvíjet od skutečnosti, zda bude Vaše přítelkyně OSVČ hlavní nebo vedlejší. Více: Osoba spolupracující má povinnosti stejné jako OSVČ!
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
1. 9. 2011 16:03
Dobrý den, chtěl bych se jen zeptat na jednu věc. Zakládám menší úklidovou firmu, živnostenský list mám psaný na sebe, nicméně práci jako takovou bude vykonávat má přítelkyně, jelikož já sám jsem zaměstnaný a prostě na to nemám čas, spíše šlo o nápad a kompletní vytvoření firmy, úklidy tedy bude provádět má přítelkyně. Jaký pro mě by byl nejlepší způsob, jak přítelkyni zaměstnat v mé firmě? co se týče výdělků, máme je ve společné domácnosti, nicméně je mi jasné, že musím udělat, takzvanou fiktivní odměnu, kterou budu muset poukazovat na její účet. jde teď o to, zdali ji mám zaměstnat na plný úvazek, což znamená pro mě nevýhodné placení odvodů soc. a zdr. nebo na dohodu? Je také možnost, že by byla takzvaným odpovědným zástupcem?