Mateřská a výpověď

• Jana198381 (neregistrovaný)

  23. 3. 2010 22:11

  Prosím o radu, k 28.2. jsem dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a odstupné ve výši 3 měsíčních platů, pracovní poměr tedy bude končit k 30. 4.
  Teď jsem zjistila, že jsem v prvním měsíci těhotenství.
  Chtěla bych se zeptat, co se stane, když toto teď sdělím zaměstnavateli?
  Mám vůbec nárok na odstupné, když bych šla hned od 1.5. na rizikové? Děkuji moc za odpověď...Jana S.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2010 8:39

    

    xy5

    Re: Mateřská a výpověď
    pokud nepracujete v prostředí nebo nemáte práci, která je těhotným zakázaná, nemusíte nic zam-teli hlásit
    pokud půjdete na rizikové až 1.5., potom budete mít nárok na nemoc. dávky,ale řádně si spočítejte ochrannou lhůtu pro PPM - ta je 180 KD
    opravdu máte zdravotní problémy, že to vypadá na rizik. těhotenství? Potom bych až do května s neschopenkou nečekala (pak by to i s PPM vypadalo nadějně)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 11:33

    Květa1 (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a výpověď
    Přesně v téhle situaci jsem byla já. Když půjdete na rizikové od 1.5.,dostanete odstupné a budete mít 6 měsíců ochrannou dobu, budete brát nemocenské dávky počítané ze mzdy.Pokud stihnete v těchto 6 měsících nastoupit na MD,máte nárok na PPM. Jestliže nastoupíte na rizikové před 1.5., dostanete odstupné až po ukončení pracovní neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno