Ošetřovné

• Dáša (neregistrovaný)

  24. 3. 2010 7:27

  Dobrý den, prosím o radu ohledně ošetřovného:
  může zaměstnankyně, která má vystaveno ošetřovné na 9 dnů první tři dny pracovat, když si zajistí hlídání? Vím, že pokud má první den odpracovanou směnu, tak se ošetřovné počítá od následujícího dne, ale nevím , jak je to kdyby tři dny pracovala a začala ošetřovné využívat až od 4 dne. A jak to pak budu vykazovat v docházce.
  Děkuji za rada, jsem začátečnice.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2010 8:56

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ošetřovné
    ano,pracovat může.dostane zaplacenou mzdu.nezapomeňte to uvést na tu ošetřovačku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 13:18

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: ošetřovné
    děkuji za odpověď, takže v docházce vykážu první tři dny normálně odpracováno a pak od 4 dne do 9 dne ošetřovačku. V ELDP to bude pouze 5 dnů vyloučených?
    Omlouvám se je to pro mě složité, i když se hodně snažím vše nastudovat, ale ještě se v tom nevyznám, ještě jednou děkuji a přeji pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 15:09

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ošetřovné
    Mně vychází 6 dnů vyloučených.
    Omlouvat se nemusíte, je lepší se několikrát zeptat než jednou udělat botu. Navíc, co se týče letošních ošetřovaček - to jsou perličky, ve kterých se občas nevyzná ani sociálka.

    •   Zobrazit celé vlákno