Dobrý den,
obecně se práva a povinnosti zaměstnanců a vedoucích pracovníků řídí § 300 a násl. zákoníku práce. Můžete tedy poukazovat na jeho ustanovení. V případě porušení zákoníku práce ze strany zaměstnavatele je možné se obrátit na inspekci práce.
Dagmar Kučerová :(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
1. 9. 2011 22:35
Dobrý večer, mám problém v zaměstnání a to, že nadřízeni (místostarostka, starostka a tajemník) mě soustavně časově tlačí nedodržovat zákon - výkon státní správy - vše mi direktivně nařizují, jak a co mám dělat. Nemám časový prostor si věci prostudovat a věnovat jim patřičnou pozornost. Na koho se mám obrátit, aby se takovému přístupu k práci zamezilo a jaká práva mají moji nadřízeni vůči tomu, abych měl čas na dodržováni zákona, za které zodpovídám já a ne oni.