OT Zápočtový list a ochranná lhůta

• xPetrax (neregistrovaný)

  25. 3. 2010 13:08

  Prosím o radu - musím vystavit zápočtový list zaměstnanci, kterému pokračovala nemoc i po ukončení PP - je vhodné na zápočťáku uvést dny nemoci za trvání PP a dny nemoci po skončení PP? např. "1.8.2009 - 28.02.2010 x kalendářních dní - nemoc v ochranné lhůtě" Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 3. 2010 13:10

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Na zápočťák se dny nemoci již několik let nepíší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:14

    

    xy5

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    zápočtový list jste měla vydat v den uk. PP
    dny nemoci se opravdu již několik let na potvrz. o zam. nepíší (ani nedáváte k vyplnění na OSSZ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:22

    xPetrax (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Takže i když mi program sám vygeneruje nemoci, které byly za dobu trvání pracovního poměru, tak to mám vymazat? Vůbec se v tom nevyznám, začínám :-)) Tak nemoci vymazat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 3. 2010 13:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Ano,vymažte je. Taky mi je tam program píše a mažu je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:29

    xPetrax (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    A nevíte ke kterému dni tento ZL vyhotovit? Jestli k 31.7.2009 nebo k 28.2.2010.. Zaměstnanec si ho žádá až teď, přede mnou ty byla jiná mzdová, tak nevím proč mu ho nedala hned, ale nemoci tam psávala vždy, tak mě to pomátlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:34

    all (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Zaměstanec měl dostat zápočtový list v den skončení pracovního poměru - tedy 31.7.2009. Jestliže začínáte bylo by dobré si pořádně nastudovat zákoník práce, zde nahoře na liště v sekci zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Den skončení PP bude 31.7.2009. Datum vystavení - dnešní. Dříve opravdu platilo, že v případě nemoci v OL musel zaměstnanec zápočťák vrátit, aby do něj doplnili nemoci. Dokonce to ještě stále na některých ZL čtu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:39

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    O tom dnes slyším poprvé. Vždycky jsem nemoci na ZL psávala. A nejsem sama, kdo trpí neznalostí :-) Nedávno přijatý zaměstnanec mi přinesl ZL z minulé práce a nemoci mu tam vypsali taky. Program mi tohle nevygeneruje, vždycky musím vyplňovat ručně a počítat dny, tak mám alespoň ušetřenou práci, když je to takhle.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:43

    all (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Tak tím abyste se snad ani nechlubila, že neznáte zákoník práce, který platí již od 1.1.2007 a je v něm taxativně uvedeno, co má zápočtový list - nebo-li potvrzení o zaměstnání obsahovat. Jakýkoliv údaj navíc, byste měla mít podepsán zaměstnancem, že vám dovoluje ho tam uvést. Takže byste se taky mohla velice divit kdyby zaměstnanec protestoval, co jste mu tam napsala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:48

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Žádnou stížnost jsem zatím neobdržela. Zaměstnanci si vždycky četli, co je na ZL napsáno a neprotestovali. Ani z úřadu práce se nikdo neozval. Jak píšu, nejsem sama, kdo o téhle změně nevěděl a třeba ještě neví, protože na každém ZL, co mi kdy pracovníci přinesli, byly vypsané nemoci. A to i loni a předloni. Podepsané od dotyčného člověka to nebylo nikdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 14:53

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Také mi nově nastupující zaměstnanci nosí ZL s vyplněnou nemocí. Já tam nemoci nepíši, ale stalo se mi, že mi dokonce přišel jeden bývalý zaměstnanec, kterého poslali z Úřadu práce, abych mu na ZL doplnila nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 14:57

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Já, když jsem se vrátila z rodičovské, v dubnu 2007, tak jsem se rozeběhla na naší OSSZ, aby mi potvrdili na ZL nemoc a paní ani nemukla a potvrdila všechny tři ZL...pak jsem zjistila, že to vlastně být nemá, ale paní mě na to vůbec neupozornila...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 13:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: OT Zápočtový list a ochranná lhůta
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno