Hlavní navigace

Okamžité zrušení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 85.70.44.---

    26. 3. 2010 19:28

    Dobrý den prosím měl bych dotaz. V případě okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem mne zajímá, zda se za část mzdy dají považovat také stravenky za které mi byly stržena z platu určitá částka. Zaměstnavatel nám sice výplatu dává téměř v termínu ale stravenky , za které nám strhává určitou část výplaty nám dává téměř vždy s několika týdenním zpožděním. Mohu v tomto případě využít paragrafu ze zákoníku práce o okamžitém zrušení pracovního poměru.
    Děkuji za odpověď .

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).