Moc prosím o radu. V případě, že změním zaměstnání, které navazuje na předešlé a to u jiného zaměstnavatele, jak bude řešena dovolená? Pokud v nynějším zaměstnání končím k poslednímu dubnu, budu mít proplacenou poměrnou část tzn. 4/12(žádná nemoc nebyla) a v novém zaměstnání mi od 1.5. 2010 vypočítají poměrnou část do konce roku 2010? Kolik možností vyřešení dovolené existuje? Děkuji za odpovědi.
Re: Změna zaměstnání a dovolená
V novém zaměstnání vám po odpracování 60 dnů vznikne nárok na 8/12 z celoročního nároku(pokud bude smlouva do konce roku).
28. 3. 2010 14:22
Moc prosím o radu. V případě, že změním zaměstnání, které navazuje na předešlé a to u jiného zaměstnavatele, jak bude řešena dovolená? Pokud v nynějším zaměstnání končím k poslednímu dubnu, budu mít proplacenou poměrnou část tzn. 4/12(žádná nemoc nebyla) a v novém zaměstnání mi od 1.5. 2010 vypočítají poměrnou část do konce roku 2010? Kolik možností vyřešení dovolené existuje?
Děkuji za odpovědi.