Hlavní navigace

Zaměstnankyně - osobní bankrot

  • (neregistrovaný) 77.48.160.---

    4. 9. 2011 22:05

    Dobrý den, prosím o radu ohledně zaměstnání osoby s vyhlášením osobního bankrotu... jsou zde nějaké povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele? Příp. jakou smlouvu doporučujete... DPP není z počtu hodin možná... Předem děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 9. 2011 6:29

      autorka

      Dobrý den,

      jako zaměstnavatel máte oznamovací povinnost. Více: Jak postupovat při „zapřené“ exekuční srážce z platu. Dále provádíte srážky ze mzdy a zasíláte je insolvenčnímu správci (ne věřitelům). Srážky se sráží v rozsahu, v jakém mohou být při výkonu rozhodnutí uspokojeny přednostnípohledávky.

      Zaměstnanci nelze srážet ze mzdy žádné pohledávky vůči zaměstnavateli, a to ani případné stravné (je možné vložit např. v hotovosti do pokladny). Na základě dohody se mohou srážet pouze příspěvky na odbory.

      Není rozhodující, zda se jedná o pracovní smlouvu nebo o dohodu o pracovní činnosti. 

      Dagmar Kučerová  ::)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).