Zaměstnankyně - osobní bankrot

• Hana Šalášková (neregistrovaný)

  4. 9. 2011 22:05

  Dobrý den, prosím o radu ohledně zaměstnání osoby s vyhlášením osobního bankrotu... jsou zde nějaké povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele? Příp. jakou smlouvu doporučujete... DPP není z počtu hodin možná... Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2011 6:29

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    jako zaměstnavatel máte oznamovací povinnost. Více: Jak postupovat při „zapřené“ exekuční srážce z platu. Dále provádíte srážky ze mzdy a zasíláte je insolvenčnímu správci (ne věřitelům). Srážky se sráží v rozsahu, v jakém mohou být při výkonu rozhodnutí uspokojeny přednostnípohledávky.
    
    Zaměstnanci nelze srážet ze mzdy žádné pohledávky vůči zaměstnavateli, a to ani případné stravné (je možné vložit např. v hotovosti do pokladny). Na základě dohody se mohou srážet pouze příspěvky na odbory.
    
    Není rozhodující, zda se jedná o pracovní smlouvu nebo o dohodu o pracovní činnosti. 
    
    Dagmar Kučerová  ::)