Zápočtový list a kontrola za ÚP

  • (neregistrovaný)

    30. 3. 2010 11:21

    prosím, máte někdo zkušenost, jak se vykládá §313 Zákoníku práce? Je opravdu povinnost dát ZL zaměstnanci okamžitě v den skončení pracovního poměru? Jak to má zaměstnavatel zajistit např. při okamžitém zrušení....ještě když má na mzdy dodavatelskou firmu. Paní kontrolorka z toho dělá velký problém - za půl hodiny k ní jdu na kobereček. Díky Petra

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).