ČID a zkrácený úvazek

• vercig (neregistrovaný)

  31. 3. 2010 10:01

  Dobrý den,
  Potřebovala bych poradit. Když zaměstnáme ČID důchodkyni, pracovní smlouva na zkrácený úvazek, 4 hod. denně. Jaká musí být minimální mzda a jak to bude se ZP a SP? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2010 14:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ČID a zkrácený úvazek
    Osoba, která pobírá invalidní důchod nějakho stupně je osobou, za kterou je plátcem ZP stát, tak že ZP i SP se platí ze skutečné výše mzdy a nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ.
    Co se týká minimální mzdy, tak na to se mrkněte sem:
    http://business.center.cz/business/pravo/pracovni/minimalni_mzda.aspx

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 22:41

    vercig (neregistrovaný)

    Re: ČID a zkrácený úvazek
    Děkuji. Pokud tedy zaměstnáme na 4 hodiny denně, s minimální mzdou. Poloviční úvazek tedy 4000,- a jelikož je částečně invalidní, tak 75%, takže musí mít alespoň 3000,-? Nebo to chápu špatně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2010 8:27

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ČID a zkrácený úvazek
    Hlavně ta mzda musí být stanovena v minimálně zaručené výši, to znamená že podle druhu práce. Které práce je možné zařadit podle katalogu prací do minimální mzdy se tam musíte podívat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2010 8:36

    vercig (neregistrovaný)

    Re: ČID a zkrácený úvazek
    Paní u nás bude pracovat jako uklízečka.

    •   Zobrazit celé vlákno