Nárok na dovolenou r.2009

• Dittu (neregistrovaný)

  31. 3. 2010 12:28

  Chci se zeptat, pokud byla ZA 2 dny doma-placeno prům.60%-nedostatek zakázek povoleno ÚP, počítají se tyto dny jako odpracované? Dovolená se počítá, měla by odpracováno přesně 60 dní, nemoc prac.dní 198dní, krátím 5/12 ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2010 15:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou r.2009
    Ano, viz § 348 zákoníku práce
    (1) Jako výkon práce se posuzuje doba
    a) kdy zaměstnanec nepracuje pro překážky v práci, s výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování, a doby, po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy,
    b) dovolené,
    c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek,
    d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nebo plat nekrátí.