Dohoda o provedení práce a následně HPP

• im (neregistrovaný)

  31. 3. 2010 12:32

  Pracovník je veden na úřadě práce. V dubnu pro něj máme práci na část měsíce, proto bychom chtěli sepsat dohodu o provedení práce za odměnu 4000,-Kč, zdrav.soc nic, podepíše porhlášení poplatníka a odvede se daň - daň bude asi tedy 0. Pokud by od května ten stejný zaměstnanec u nás nastoupil na hlavní pracovní poměr, byl by to nějaký problém? Jako myslím konkrétně ohledně opracovaných hodin, nesmí překročit 150hod./kalend.rok u jednoho zaměstnavatele, jestli se do toho počítá potom i ten HPP.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2010 12:37

    aneta (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    HPP se do limitu 150 hodin nepočítá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 12:51

    VeH (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    Pokud chcete, aby pracovník dostal i podporu v nezaměstnanosti, sepište mzdu na 3999,-- Kč, spousta ÚP mzdu 4000,-- Kč bere jako překročení poloviny minimální mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 13:25

    

    pája

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    co to plácáte za nesmysly, kupte si zákon o zaměstnanosti a naštudujte § 25/3, ať neblbnete druhým hlavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 3. 2010 15:24

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    jestli to upozornění bylo z praxe, tak bych se snad ani nedivila, tady existuje sice zákon, ale pro úředníky různých intitucí mnohdy platí zákony jiné, resp. je mnohdy ani sami neznají, ač vyžadují jejich dodržování, možné je všechno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 15:30

    

    pája

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    prosímVás, vždyť je to blbost.Zákon určuje jasně co a jak, navíc formulace: spousta ÚP mzdu...atd, kolikpak jich poznala v souvislosti s tímto problémem, že ví, že SPOUSTA... souhlasím, že leckdy se jeden setká na úřadě s exotem, ale toto je už spíše výmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 15:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    no právě, nebylo by od věci ty ÚP uvést, aby bylo jasno pro případné adepty těchto úřadů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 15:46

    

    pája

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    ono to je spíše snaha být zajímavým a plácnout něco přechytrého, ať ostatní vidí, jak to perfektně zná a přitom život je úplně jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 14:05

    

    tchorik

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    Muzu se jen pripojit s dotazem, jedna se o polovinu minimalni mzdy v cistem tzn. po zdaneni nebo pred zdanenim? Dekuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 14:11

    

    pája

    Re: dohoda o provedení práce a následně
    minimální mzda, v tomto případě = hrubá mzda

    •   Zobrazit celé vlákno