Hlavní navigace

Výpověď daná zaměstnancem

  • (neregistrovaný) 213.192.8.---

    31. 3. 2010 20:12

    Dobrý den,
    potřebovala bych poradit ohledně výpovědi, kterou podal zaměstnanec k 31. 3. a uvádí v ní, že výpovědní doba dle ZP bude 2 měsíce, tj. od 1.4. do 31.5. Ale v ZP je uvedeno, že ta výp.lhůta je min. 2 měsíce, tzn. že může být i víc. Může zaměstnanavetel po zaměstnanci vyžadovat např. 3 měsíční výp.lhůtu? Zaměstnanavtel má pro tohoto zaměstnance práci a chtěl by ho mít do 30.6. Jsou pro to nějaké zákonné "páky", jak to posunout? Zatím není výpověď podepsána. Docela to spěchá, a proto budu ráda za rychlé odpovědi. Děkuji všem!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).