Re: Přispěvek zaměstnavatele na životní
V § 24 odst. 2 písm. j) bod 5): jedná se o právo zaměstnanců, pokud je tak stanoveno v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpise....
Nikde není řečeno, že by se toto právo netýkalo i zaměstnanců na MD. Je jedno, jaká částka bude zaměstnanci poskytnuta. Je tedy možno poskytnout i částku vyšší jak 24000,00 za rok, ale s dopadem na zdanění u zaměstnance včetně odvodů na SP a ZP.
V § 6 odst. 9 písm. p) je příspěvek zaměstnavatele do výše 24000,00 za kal. rok od daně z příjmů u zaměstnance osvobozen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
1. 4. 2010 13:36
Dobrý den, můžu se prosím zeptat, jestli je možné přispívat zaměstnanci i po dobu jeho mateřské a rodičovské dovolené na soukromé životní pojištění, tak aby to bylo pro zaměstnavatele daňový nákladem? A pro zaměstnance osvobozeným příjmem. Limit 24 tis bude dodržen. děkuji