Poradíte?

• xPetrax (neregistrovaný)

  2. 4. 2010 16:10

  Potřebuju poradit - pracovník ve zkušební době - chtěli jsme ho propustit, ale 29.3. onemocněl a má neschopenku, takže mu těch 14 dní musíme proplatit, ale stejně ho chceme propustit. Jedná se mi o to, jestli ho máme propustit 11. dubna (to je poslední den, kdy proplácíme náhradu mzdy) a nebo 12. dubna, kdy už začíná vyplácet nemocenské OSSZ. Chci, aby to bylo v pořádku z hlediska Zákoníku práce. Tak zrušení PP ve zkušební době k 11.4. nebo k 12.4.? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2010 16:13

    

    pája

    Re: Poradíte?
    § 66 zrušení PP ve zk.době - nesmíte zrušit PP ve zk.době prvních 14 kalendářních dnů DPN zaměstnance. Tak si to spočítejte, mě to vyšlo, že lze 12.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2010 16:18

    xPetrax (neregistrovaný)

    Re: Poradíte?
    Takže 12.4. ho odhlasim ze SP a ZP a pak 13.4. přihlásím na zdravotní pojistovnu N jako nemoc v OL?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2010 16:32

    

    pája

    Re: ukončení PP
    toto já neznám, ale asi jo. Prostě 12.4.mu předáte rozhodnutí o zrušení PP ve zk.době a tím skončí tento den PP. Co se kolem musí dělat, přesně nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno