Doplatek do minima - zaměstnavatel?

• Bara (neregistrovaný)

  6. 4. 2010 10:16

  Dobrý den,máme zaměstnance, který doposud patřil mezi osoby pro které neplatí minimální vyměřovací základ - 2 děti do 15 let.Teď první měsíc již mezi tyto osoby nepatří.Hrubá mzda nedosahuje MVZ a zaměstnavatel se rozhodl hradit "doplatek do minima". Máte s tím prosím někdo zkušenosti? Jak účtovat případně jinak ošetřit? Nedaří se mi to ani dát do mzdového programu.Děkuji B.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2010 11:24

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: doplatek do minima - zaměstnavatel?
    Odvést doplatek do minima je povinností zaměstnavatele. Já jsem se setkala pouze s tím, že se celých 13,5 % z rozdílu strhávalo zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2010 11:28

    Bara (neregistrovaný)

    Re: doplatek do minima - zaměstnavatel?
    Ano já vím, že je to povinností zaměstnavatele, ale to zaměstnanec doplácí prostřednictvím svého zaměstnance a dočetla jsem se, že nelze, aby se o tento doplatek jakkoliv "podělili", tj. že musí celý hradit zaměstnanec nebo celý zaměstnavatel, ale už nikde není napsáno jak to prakticky udělat pokud jej celý hradí zaměstnavatel .... :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2010 11:34

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: doplatek do minima - zaměstnavatel?
    Jak vyzrát na mzdový program musíte zkoumat sama. Jen bych měla strach, aby to nebylo posuzováno jako benefit zaměstnanci. Ale nejsem na tomto poli pevná v kramflecích. Třeba se najde někdo zkušenější.

    •   Zobrazit celé vlákno