ZOO

• VS111 (neregistrovaný)

  8. 4. 2010 12:12

  Dobrý den,
  v naší organizaci vznikla OO, mohl by mi někdo v kostce napsat povinnosti a práva OO vůči zaměstnacateli a naopak. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2010 12:19

    Emka (neregistrovaný)

    Re: ZOO
    To se obraťte spíš na odborářskou organizaci. V krajských městech maji centrály, odkud metodicky vedou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 12:28

    VS111 (neregistrovaný)

    Re: ZOO
    No to právě nechci, zastupuji zaměstnavatele, poradíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 13:07

    

    pája

    Re: ZOO
    už jste jednali o kol.smlouvě? Tam by se měly vzájemné povinnosti ale i oprávnění objevit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 4. 2010 13:14

    VS111 (neregistrovaný)

    Re: ZOO
    Jé pájo, to jsem ráda, že jste se ozval právě Vy. Ještě jsme nejednali s nikým a o ničem, natož o kolektivní smlouvě. Dnes nám to bylo jedním zaměstnancem sděleno e-mailem. Takže základ bude v zákoně-vyhlášce o kolektivním vyjádnáváním. Poraďte, moc prosím. Předem děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 13:22

    

    pája

    Re: ZOO
    >
    >Jé pájo, to jsem ráda, že jste se ozval právě Vy.
    
    
    Jéjkumilej a proč to? Vy máte ke mně nějaké simpatyje?
    
    
    >Ještě jsme nejednali s nikým a o ničem, natož o kolektivní
    >smlouvě. Dnes nám to bylo jedním zaměstnancem sděleno
    >e-mailem. Takže základ bude v zákoně-vyhlášce o
    >kolektivním vyjádnáváním. Poraďte, moc prosím. Předem
    >děkuji.
    
    E-mail zaměstnance hoďte do koše, to Vám může psát kdochce cochce.. Vytáhněte si ze ZP vše, co se týká odborů a jejich činnosti ve firmě, dále z.č. 2/1991 Sb. o kolektivním vyjednávání. Dělejte mrtvýho brouka a počkejte, s čím kdo přijde. Především jako zam-tel se obrňte trpěliivostí, případně nachystejte brokovnice, protože se může stát, že po přednsení prvotních představ pánů odborářů budete zvažovat o zavření firmy. Zažil jsem nejdnou, je to s nimi někdy na palici. Až Předloží první návrh KS, tak so ho rozeberte, rozpitvejte, konzultujte, natahujte čas a nenechte se tlačit do kouta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 13:27

    VS111 (neregistrovaný)

    Re: ZOO
    Moc děkuji za prvotní rady, nastuduji přísluěné zákony. Takže hozená rukavice je zatím na jejich straně. Pokud bych potřebovala, mohla bych se v této diskusi na Vás opět obrát? Moc děkuji a přeji hezký den. VS

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 13:50

    

    pája

    Re: ZOO
    jistě, nebo sem dejte mejl, já se Vám ozvu a můžeme pak mimo diskuzi něco řešit. Já když slyším odbory, tak se mně dělaj pupínky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2010 14:04

    VS111 (neregistrovaný)

    Re: ZOO
    No ne jen to, mě to bohužel připomíná dobu minulou, hned mi naběhne v mysku: odbory - Krym - dača - socialismus - a to je v p...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2010 10:29

    Dáňa (neregistrovaný)

    Re: ZOO
    Jsou to zakuklenci.Uvidíte jaké budou mít soc.cítění a nesmyslné nároky,aby pracující lid měl mnohem větší výhody,než je ze zák.nutné,ale zkuste propustit odboráře-byť z důvodu rušení provozovny.Ano,propustit lze,lid dělný dostane 3-měs.odstupné,ale odborář 6-ti až 8-mi měs. odstupné.Ale nebojte,my už o KS vyjednáváme 3 roky-prostě jsme stále ještě nedošli ke shodě

    •   Zobrazit celé vlákno