Evidence pracovní doby

• nela (neregistrovaný)

  7. 9. 2011 14:05

  Dobrý den,
  obracím se s dotazem týkajícím se pracovní doby vedoucího organizace.
  Jedná se o pracovní výkaz, evidenci pracovní doby, atd. Vedoucí organizace (ředitel příspěvkové organizace) - může mít stanovenou pracovní dobu např. od 6,30 - 15,00 (0,30 hod. přestávka). Každý pracovní den bude mít v pracovním výkaze 6,30 - 15,00 hod.? S tím, že nebudeme sledovat jeho skutečné příchody a odchody z a do práce?
  Vím, že to takto někde funguje, jen se zeptám, zda to má oporu v zákoně.
  Možná se pletu, třeba je to jen v soukromé sféře.
  Děkuji za Vaši odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2011 15:20

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    v současné době není předepsaná forma evidence pracovní doby. Dostačující je například i "čárkování" docházky na společném výkazu. Od roku 2012 (bude-li v navrhovaném znění zákoník práce schválen), bude nutné evidovat začátky a konce pracovních směn.
    
    Rozvržení pracovní doby je řešeno v § 81 zákoníku práce. 
    
    Dagmar Kučerová  ::)