Hlavní navigace

Evidenč.list důchod.pojiš.

  • (neregistrovaný)

    9. 4. 2010 15:19

    Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené.Zaměstnav.mi poslal k podpisu ELDP-můžete prosím zkontrolovat,zda je správně vyplněn?
    r.2009 nástup na neschopenku 22.1.2009
    nástup na mateřskou 8.4.2009 28.týdnů
    čerpání dovolené 20 dnů /říjen,listopad
    rodičovská dovolená

    v evidenč.listu mám napsáno:

    kod MR od do dny 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 vyl.d vym.zákl

    1++ N 1.1. 31.12. 181 x x x x x x 221 22791

    nerozumím,proč mám napsáno N ,když jsem nebyla pouze na neschopence,ale i na MD a RD

    Moc děkuji za kontrolu a vysvětlení...zda můžu podepsat a zaslat zpět.
    Hezký den přeji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 4. 2010 15:34

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Evidenč.list důchod.pojiš.
      >Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené.Zaměstnav.mi
      >poslal k podpisu ELDP-můžete prosím zkontrolovat,zda je
      >správně vyplněn?
      >r.2009 nástup na neschopenku 22.1.2009
      > nástup na mateřskou 8.4.2009
      >28.týdnů
      > čerpání dovolené 20 dnů
      >/říjen,listopad
      > rodičovská dovolená
      >
      >v evidenč.listu mám napsáno:
      >
      >kod MR od do dny 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
      >vyl.d vym.zákl
      >
      >1++ N 1.1. 31.12. 181 x x x x x
      > x 221 22791
      >
      >nerozumím,proč mám napsáno N ,když jsem nebyla pouze
      >na neschopence,ale i na MD a RD
      >
      >Moc děkuji za kontrolu a vysvětlení...zda můžu
      >podepsat a zaslat zpět.
      >Hezký den přeji
      >

      Nad tím N máte napsaný znak MR. Ta kolonka se táže, zda se jednalo o zamětnání malého rozsahu. Pokud se nejednalo o zaměstnání malého rozsahu napíše se N(ne), pokud ano napíše se A(ano). To nemá s nemocenskou nic společného.
      >

    • 12. 4. 2010 9:01

      Marta xx (neregistrovaný)

      Re: Evidenč.list důchod.pojiš.
      Dobrý den,
      nevím, zda se ještě budete vracet k odpověvědi, ale neuvedela jste datum porodu, a ani tak to pravděpodobně není správně. Do vyloučených dob se počítá pracovní neschopnost a doba mateřských dávek do dne před porodem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).