Překážky v práci - lékařské vyšetření

• nela (neregistrovaný)

  7. 9. 2011 14:16

  Dobrý den,
  ještě jeden dotaz ohledně překážek v práci a to konkrétně "vyšetření nebo ošetření s náhradou mzdy".
  Může zaměstnavatel stanovit ve vnitřní směrnici, že zaměstnancům poskytne např. za měsíc max. 3 hod. vyšetření nebo ošetření? Ostatní dobu si napracují?
  
  A jak je to s ošetřením nebo vyšetřením v jiném místě, než je místo pracoviště? Může zaměstnavatel stanovit, že pokud je vyšetření nebo ošetření mimo pracoviště započítat do omluvené absence i dobu dopravy?
  
  A dále prosím o zodpovězení konkrétního příkladu, který navazuje na předchozí. Moje pracovní doba je od 6:00 hod. do 14:30 hod. Lékař ordinuje od 7:00 hod. jsem objednán na tento čas, strávím u lékaře cca 45 min. a poté se 15 min. dopravuji do zaměstnání, protože bydlím v jiném místě (stejném jako lékař). Kolik započtu, jako zaměstnavatel omluvenou absenci z důvodu lék. ošetření?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2011 15:39

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    je to jednoduché. Při vyšetření nebo ošetření v nejbližším zdravotnickém zařízení, nebylo-li možné provést mimo pracovní dobu, náleží volno s náhradou mzdy nebo platu za nezbytně nutnou dobu. Nezbytně nutná doba nejsou striktně 3 hodiny, důležitější je dle mého názoru posouzení, zda nebylo možné vyšetření provést mimo pracovní dobu.
    
    Zaměstnanec má nárok na pracovní volno, i když bylo vyšetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení. Náhrada mzdy však přísluší jen za dobu, kterou by takovému vyšetření věnoval v nejbližším zdravotnickém zařízení.
    
    Uvedený konkrétní příklad: Pokud nebylo možné vyšetření provést mimo pracovní dobu, náleží volno s náhradou za celou dobu vyšetření + doprava do zaměstnání (tj. od 6 hod do cca 8 hod).
    
    Osobní překážky v práci
    
    Dagmar Kučerová  :)