Čas na svačinu

• Janett (neregistrovaný)

  12. 4. 2010 8:44

  Dobrý den, mám spíše právní otázku. Zaměstnavatel se rozhodl strhávat paušálně všem řidičům čas na svačinu 0,45 hod místo 0,5 hod jak je v ZP. není to protiprávní? Mě se to jako účetní moc nelíbí, někteří svačí v autě , jde o místní dopravu v osmihodinové pracovní době. Je to z důvodu, že mu odběratel taky strhává 0,45 hodiny- tak to zdůvodňuje.
  Děkuji pokud někdo víte,jak to je.
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2010 8:55

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    Když píšete "jak je to v ZP", tak jste ho potom špatně četla, protože tam se píše nejméně 30 minut. Nejméně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 8:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    Jistě jste si povšimla, že třeba v obchodech mají zavřeno hodinu. Zaměstnavatel může určit přestávku déle jak 30 min. ZP stanoví pouze minimální dobu přestávky, nikoli pevně danou. Ale na druhé straně, mají právo těch 45 minut opravdu odpočívat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 9:05

    Janett (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    Jj, už jsem si to taky pořádně pročetla, konkr.§ 89, ale zas tam je odborový orgán. nechám to na vedení, ať si s lidmi dělají jak myslí.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 4. 2010 10:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    No tak to pletete hrušky s jabkama. § 89 je bezpečnostní přestávka při řízení vozidla, nikoli přestávka na svačinu. A o odborových orgánech tam fakt nic nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 10:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    S těmi odbory nevím, určitě nekoukáte do starého zákoníku práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 10:07

    all (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    Jasně že kouká - to mě ani nenapadlo, že někdo může používat 4 roky neplatný zákon na pracovním místě účetní.!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 10:20

    

    pája

    Re: Čas na svačinu
    Proč? Copak už tady těch chytráků nebylo více? Pamatuji nejméně 4. Asi jim je líto ten starý ZP vyhodit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 21:33

    Janett (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    Bohužel nekoukám, dívám se na ZP zde na portále , ani by mě ve snu nenapadlo koukat do zákoníku ať už třeba loňského. Podívejte se na §89 pracovní doby, ale jinak děkuji fakt za podporu, účetní dělám již 30 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 21:36

    yx (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    Hlava III: Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka
    § 88
    (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce
    přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
    (2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15
    minut.
    (3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
    (4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
    § 89
    (1) Má-li zaměstnanec při výkonu práce právo na bezpečnostní přestávku podle zvláštních právních předpisů, započítává se tato
    přestávka do pracovní doby.
    (2) Připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky v práci na jídlo a oddech, započítá se přestávka v práci na jídlo a
    oddech do pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 21:55

    Janet (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    >>>>>>>>Dobrý den, mám spíše právní otázku. Zaměstnavatel se
    >>>>>>>>rozhodl strhávat paušálně všem řidičům čas na svačinu
    >>>>>>>>0,45 hod místo 0,5 hod jak je v ZP. není to
    >>>>>>>>protiprávní? Mě se to jako účetní moc nelíbí, někteří
    >>>>>>>>svačí v
    >>>>>>>>autě , jde o místní dopravu v osmihodinové pracovní
    >>>>>>>>době.
    >>>>>>>>Je to z důvodu, že mu odběratel taky strhává 0,45
    >>>>>>>>hodiny- tak to zdůvodňuje.
    >>>>>>>>Děkuji pokud někdo víte,jak to je.
    >>>>>>>>Jana
    >>>>>>>
    >>>>>>>Když píšete "jak je to v ZP", tak jste ho potom
    >>>>>>>špatně
    >>>>>>>četla, protože tam se píše nejméně 30 minut. Nejméně.
    >>>>>>
    >>>>>>Jistě jste si povšimla, že třeba v obchodech mají
    >>>>>>zavřeno hodinu. Zaměstnavatel může určit přestávku
    >>>>>>déle
    >>>>>>jak 30 min. ZP stanoví pouze minimální dobu
    >>>>>>přestávky,
    >>>>>>nikoli pevně danou. Ale na druhé straně, mají právo
    >>>>>>těch 45 minut opravdu odpočívat.
    >>>>>Jj, už jsem si to taky pořádně pročetla, konkr.§ 89,
    >>>>>ale zas tam je odborový orgán. nechám to na vedení,
    >>>>>ať
    >>>>>si s lidmi dělají jak myslí.Děkuji
    >>>>
    >>>>S těmi odbory nevím, určitě nekoukáte do starého
    >>>>zákoníku práce?
    >>>
    >>>Jasně že kouká - to mě ani nenapadlo, že někdo může
    >>>používat 4 roky neplatný zákon na pracovním místě
    >>>účetní.!!
    >>
    >>Proč? Copak už tady těch chytráků nebylo více?
    >>Pamatuji nejméně 4. Asi jim je líto ten starý ZP
    >>vyhodit.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 9:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    Ale Vy se fakt asi díváte do starého. Nový zákon má číslo 262/2006.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 9:03

    Janka N. (neregistrovaný)

    Re: Čas na svačinu
    No a 0,45 hod je přece méně, než 0,5 hod = 30 min ;o)
    
    Osobně bych tu půlhodinu dodržovala, kontroly z inspektorátu práce jsou vlezlé a přestávku si kontrolovaly jak v docházce zaměstnance, tak porovnávaly s elektronickou knihou jízd.

    •   Zobrazit celé vlákno