Svátek a NA

• makoj (neregistrovaný)

  12. 4. 2010 11:00

  Přiznám se, že je ve vyhledávači nedošla k závěru, ani na můj níže položený dotaz nikdo neodpověděl a proto prosím všechny zkušené. Zaměstnanec má měsíční mzdu a již od 1.4. do dnešního dne se nedostavil do zaměstnání. Dohodou skončí prac.poměr k dnešnímu dni a když mu chci spočítat mzdu, spočte se mi náhrada za svátek. Je to tak správné a dle jakého §? Prosím,prosím.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2010 12:02

    makoj (neregistrovaný)

    Najde se někdo, kdo problematiku zná
    >Přiznám se, že je ve vyhledávači nedošla k závěru, ani
    >na můj níže položený dotaz nikdo neodpověděl a proto
    >prosím všechny zkušené. Zaměstnanec má měsíční mzdu a
    >již od 1.4. do dnešního dne se nedostavil do
    >zaměstnání. Dohodou skončí prac.poměr k dnešnímu dni a když mu
    >chci spočítat mzdu, spočte se mi náhrada za svátek. Je
    >to tak správné a dle jakého §? Prosím,prosím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 12:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Najde se někdo, kdo problematiku zná
    Pokusím se odpovědět. Ve starém ZP byla u náhrady za svátek poznámka, že pokud byla den před a nebo po svátku neomluvená absence, nenáležel nárok na náhradu mzdy. V novém ZP toto ustanovení není, tak že podle nového ZP by na náhradu byl nárok i v takovémto případě. Já osobně jsem ale v podobném případě neplatila. Pravděpodobně jsem tím porušila ZP, a udělala jsem to s vědomím, že v případě případné kontroly, bych doplatila, ale prostě se mi toto příšerně příčí, navíc váš zaměstnanec píšete, že končí dohodou, asi bych ho v případě, že by se domáhal náhrady, upozornila na fakt, že s ním také mohl být zrušen PP se všemi důsledky z toho plynoucími a to by pro něj bylo horší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 12:51

    makoj (neregistrovaný)

    Re: Najde se někdo, kdo problematiku zná
    Děkuji moc, udělala jsem to také tak, ale ještě bych potřebovala poradit, šéf mu nechce poslat mzdu a to si myslím, že nelze zadržovat. Mám pravdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 4. 2010 12:57

    

    xy5

    Re: Najde se někdo, kdo problematiku zná
    za březen má něco k výplatě? Za duben bude mít dluh na ZP a také můžete srazit za absence dovolenou (jenom letošní částečný nárok) - tak si tento dluh z březnové mzdy nezapomeňte srazit, protože on by Vám ho jistě nezaplatil. Ale zadržovat mzdu jinak nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 12:55

    

    xy5

    Re: Najde se někdo, kdo problematiku zná
    ano, dříve to bylo jasně dáno (nevím, jestli v Zák. práce nebo v Zák. o mzdě), že pokud byl den před nebo den po svátku neoml. absence, tak nenáležela náhrada za svátek
    teď to vypadlo, ale pokud má takto dlouho neoml. absenci, tak bych také neplatila
    navíc, může být rád, že chcete přistoupit na uk.PP dohodou (a ne třeba § 55 - to by pak neměl nárok na příp. podporu v nezam.)

    •   Zobrazit celé vlákno