Změna času

• pavla11 (neregistrovaný)

  13. 4. 2010 9:33

  Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Při změně času ze so na ne zaměstnanec sloužil noční, klasická směna 12h, do výkazu uvedl tedy změnu času a odsloužil 11h. Je to takto v pořádku anebo se tím změní celá norma hodin v měsíci. Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu a vyrovnávací období je 52 týdnů.
  Neni mi jasná formulace zákona:
  Při zavedení letního času dojde u zaměstnanců, jimž počátek letního času připadne do jejich pracovní směny, ke zkrácení pracovní doby o jednu hodinu, zatímco při skončení letního času dojde u těchto zaměstnanců k prodloužení pracovní doby o jednu hodinu. Zkrácení ani prodloužení pracovní doby nebude mít žádné dopady v oblasti odměňování práce.
  
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2010 10:14

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: Změna času
    bude mít uvedeno, že odpracoval 12 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 11:18

    

    pája

    Re: Změna času
    jak může mít ubvedeno 12, když sloužil 11? nejsem mzd.účetní, toto mi tedy není jasné.NV 420/2006:
    
    § 3
    Vliv zavedení letního času na stanovenou týdenní pracovní dobu
    (1) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, jimž počátek letního času v letech 2007 až 2011 připadne do jejich pracovní směny, pokud se tato pracovní směna v důsledku zavedení letního času zkrátí, bude v příslušném týdnu o jednu hodinu kratší.
    (2) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, jimž konec letního času v letech 2007 až 2011 připadne do jejich pracovní směny, pokud se tato pracovní směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o jednu hodinu delší.

    •   Zobrazit celé vlákno