Měsíční mzda-dodržení i hodin.min.mzdy?

• Máša (neregistrovaný)

  13. 4. 2010 9:33

  Prosím, máme prodavačku odměňovanou měsíční mzdou.
  Kdyby pracovala na 8hod, tak měsíč.min.mzda je 9800.
  Ona pracuje na 7hod.,tj.9800/8*7= 8575,-dáváme jí 9000,-.
  Ale teď v březnu bylo 23prac.dnů x 7hod=161hod.
  9000:161hod= 55,90. To znamená, že na hodinu vychází méně než minimální hodinová mzda pro třetí tarif (58,60), nevadí to?
  Jak se posuzuje zaručená mzda u pracovníků odměň.měsíční pevnou mzdou. Celkem za měsíc nebo i hodinově.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2010 9:42

    

    pája

    Re: Měsíční mzda-dodržení i hodin.min.mz
    dle NV 567/2006 je buď zaručena min.hodinová nebo měsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 10:20

    Máša (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda-dodržení i hodin.min.mz
    A nevadí, kdyby jí třeba při výpočtu průměrného výdělku z minulého čtvrtletí vyšel průměr na dovolenou nižší než 58,60?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 12:39

    Mon (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda-dodržení i hodin.min.mz
    Měla jsem ten stejný případ, zaměstnanec byl nemocný, vycházelo mu méně než zaručená mzda na hodinu dle tarifu NV 567/2006. Hodinovou mzdu jsem navýšila dle uvedeného tarifu.

    •   Zobrazit celé vlákno