Zaměstnání +OSVČ

• Kája * (neregistrovaný)

  13. 4. 2010 10:05

  můžete mi prosím poradit, máme zaměstnance, který má živnostenský list na stejnou činnost, jako dělá u nás v zaměstnání,
  může u nás být zaměstnaný a zároveň nám fakturovat určité zakázky? děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2010 10:12

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání +OSVČ
    Domnívám se, že jednak zaměstnavatel by musel souhlasit, že zaměstnanec podniká ve stejném oboru, jako je jeho pracovní náplň, jednak to, co popisujete výše, zavání švarcsystémem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 10:28

    Kája * (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání +OSVČ
    zaměstnavatel souhlasí, jaké jsou postihy za švarcsystém?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 10:36

    Janah (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání +OSVČ
    Souhlasým za švarcsytém jsou pokuty až domilionu. Řešila bych to klasickou dohodou o provedení práce. Bez soc a zdrv. pro oba.A nazývala bych to třeba úklidem. Jinak to dost zavání....:-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 4. 2010 13:44

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání +OSVČ
    Anebo - ať dělá vše buď na ŽL nebo vše jako zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno