Polovicni uvazek - prosim mzdove ucetni

• N (neregistrovaný)

  13. 4. 2010 13:46

  Prosim o radu, budeme ted prijimat zamestnance na polovicni uvazek. Plat bude mit lehce nad min. mzdu. Co je treba osetrit, ohlidat ve smlouve ? Je nutne mit ve smlouve uvedenou presne dochazku nebo staci ,ze zamestnanec odporacuje tydne 20h ? Je neco ohledne SP nebo ZP nebo dani jinak nez u plneho prac. pomeru ? zákonná dovolena 10 dní ?
  dekuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2010 13:52

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    V podstatě jde jen o to, aby odváděl zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy, pokud za něj není plátcem stát. Pokud bude pracovat 5 dnů v týdnu např. 4 hodiny, má nárok klasicky na 20 dnů, ale náhradu za 4 hodiny. Pokud by pracoval např. pondělí, středa, pátek, má nárok na 4 týdny dovolené po třech dnech. Do smlouvy dejte 20 hodin týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 14:26

    N (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    děkuji za rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 17:30

    macík (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    Dobrý den,
    ve smlouvě bude uvedeno, že pracovník odpracuje 20 hod týdně,
    t.j. 5x po 4 hod. - po domluvě, ráno večer, odpoledne.
    Dovolená se nekrátí, máte nárok na 20 resp. 25 dní po 4 hodinách.
    Pozor na ZP, tam musíte mít měšíčně minimálně 8000,- jinak Vám bude ze mzdy sráženo zdravotní pojištění. Např. Mzda 7000,- - z toho bude ZP normálně sráženo a zároveň ještě z 1000,- bude ZP za Vás i za zaměstnavatele. Nebude Vám toto sráženo když budete mít mzdu nižší titulu nemoci. Daň bude normálně 15 %, ale Vy z toho neuplatníte celý odpočet na poplatníka t.j. 2070 Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 4. 2010 20:36

    N (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    Dekuji za upresneni, jen mi neni jasne, ta posledni veta, ze neuplatnim cely odpocet na poplatinka...., uplatnim pouze do vyse dane, ze ? Tzn. ze dan bude asi na O. A muzu si pripadne jeste narokovat danovy bonus na dite ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 22:02

    Marta xx (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    Daňové zvýhodnění můžete uplatnit. Pokud budete mít hrubou mzdu měsíčně vyšší než polovina min. mzdy, budete mít nárok na bonus.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 22:12

    macík (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    >>>Prosim o radu, budeme ted prijimat zamestnance na
    >>>polovicni uvazek. Plat bude mit lehce nad min. mzdu.
    >>>Co je
    >>>treba osetrit, ohlidat ve smlouve ? Je nutne mit ve
    >>>smlouve uvedenou presne dochazku nebo staci ,ze
    >>>zamestnanec odporacuje tydne 20h ? Je neco ohledne
    >>>SP
    >>>nebo ZP
    >>> nebo dani jinak nez u plneho prac. pomeru ? zákonná
    >>>dovolena 10 dní ?
    >>>dekuji za rady
    >>Dobrý den,
    >>ve smlouvě bude uvedeno, že pracovník odpracuje 20
    >>hod
    >>týdně,
    >>t.j. 5x po 4 hod. - po domluvě, ráno večer,
    >>odpoledne.
    >>Dovolená se nekrátí, máte nárok na 20 resp. 25 dní po
    >>4 hodinách.
    >>Pozor na ZP, tam musíte mít měšíčně minimálně 8000,-
    >>jinak Vám bude ze mzdy sráženo zdravotní pojištění.
    >>Např. Mzda 7000,- - z toho bude ZP normálně sráženo a
    >>zároveň ještě z 1000,- bude ZP za Vás i za
    >>zaměstnavatele. Nebude Vám toto sráženo když budete
    >>mít mzdu nižší
    >>titulu nemoci. Daň bude normálně 15 %, ale Vy z toho
    >>neuplatníte celý odpočet na poplatníka t.j. 2070 Kč
    >Dekuji za upresneni, jen mi neni jasne, ta posledni
    >veta, ze neuplatnim cely odpocet na poplatinka....,
    >uplatnim pouze do vyse dane, ze ? Tzn. ze dan bude asi na
    >O. A muzu si pripadne jeste narokovat danovy bonus na
    >dite ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 22:17

    macík (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    Bonus na dítě si uplatníte. Jestliže toto nevyjde (zase záleží na výši daně), na výši mzdy, protože můžete marodit atd. tak Vám bude vyplacen na konci roku (roční vyrovnání,) ale musí Váš roční příjem činit 6x min. mzdy, t.j. 48.000,-. Je to smutné, že s malým výdělkem můžete přijít i o bonusy. Bonus je totiž vratný, jestliže nebudete mít mzdu 48.000,-/rok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 8:34

    Marta xx (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    Macík píše, že je bonus vratný na konci roku. To, co už je správně vyplaceno v jednotlivých měsících, kdy bylo dosaženo mzdy alespoň
    4 000,00 Kč , se při ročním zúčtování nevrací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 9:40

    N (neregistrovaný)

    Re: polovicni uvazek - prosim mzdove uce
    tak uz chapu, dekuji za vysvetleni...

    •   Zobrazit celé vlákno