Re: Nařízení práce "presčas" bez ohodnoc
takže:
1. dostáváte mzdu, nikoliv plat
2.práci přesčas může zam-tel nařídit v rozsahu max.150ti hodin za rok a to vyjímečně
3. za každou hodinu práce přesčas Vám náleží mzda
4. za každou hodinu Vám náležíi příplatek za práci přesčas min.25%, případně se můžete dohodnout na vybrání NV ve stejném rozsahu jako odpracovaný čas bez náhrady
pokud toto zam-tel neplní, porušuje ZP a může se při kontrole např.OIP dopstat do problému.Nenechte se okrádat.
Re: Nařízení práce "presčas" bez ohodnoc
Jenom ještě zmíním § 114 odst. 3) podle kterého "u vedoucích zaměstnanců může být mzda sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas........V takovém případě dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odst. 1 a 2 nepřísluší". Celé znění byste našel na těchto stránkách v "zákonech".
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
14. 4. 2010 12:22
Dobrý den,
může mi zaměstnavatel nařídit týdně 2h přesčasu, aniž by mi dal vyšší plat adekvátně přesčasovým hodinám (8h/měsíc) ?
Díky za info, přip. odkaz na zákon.
Radek