Hlavní navigace

Nařízení práce "presčas" bez ohodnocení

  • (neregistrovaný)

    14. 4. 2010 12:22

    Dobrý den,

    může mi zaměstnavatel nařídit týdně 2h přesčasu, aniž by mi dal vyšší plat adekvátně přesčasovým hodinám (8h/měsíc) ?

    Díky za info, přip. odkaz na zákon.

    Radek

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 4. 2010 12:57

      Michal R (neregistrovaný)

      Re: Nařízení práce "presčas" bez ohodnoc
      Soukromá firma (s.r.o.).

      Předem díky za info, pěkný den !

    • 14. 4. 2010 13:09

      pája

      Re: Nařízení práce "presčas" bez ohodnoc
      takže:
      1. dostáváte mzdu, nikoliv plat
      2.práci přesčas může zam-tel nařídit v rozsahu max.150ti hodin za rok a to vyjímečně
      3. za každou hodinu práce přesčas Vám náleží mzda
      4. za každou hodinu Vám náležíi příplatek za práci přesčas min.25%, případně se můžete dohodnout na vybrání NV ve stejném rozsahu jako odpracovaný čas bez náhrady

      pokud toto zam-tel neplní, porušuje ZP a může se při kontrole např.OIP dopstat do problému.Nenechte se okrádat.

    • 14. 4. 2010 13:54

      J. (neregistrovaný)

      Re: Nařízení práce "presčas" bez ohodnoc
      Jenom ještě zmíním § 114 odst. 3) podle kterého "u vedoucích zaměstnanců může být mzda sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas........V takovém případě dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odst. 1 a 2 nepřísluší". Celé znění byste našel na těchto stránkách v "zákonech".

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).