Zaměstnanky na RD-dohoda o PP

• Jano (neregistrovaný)

  15. 4. 2010 11:23

  Dobrý den,
  
  mám zaměstnankyni, která je na RD. Občas potřebuji, aby mi vytvořila dokumenty, které mi zasílá e-mailem. Mohu si ní uzavřít dohodu o prov. práce-na stejnou činnost, co má v prac. smlouvě?
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2010 11:35

    ales2 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanky na RD-dohoda o PP
    ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2010 11:36

    misutka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanky na RD-dohoda o PP
    A proč ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2010 11:39

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanky na RD-dohoda o PP
    §13 odst. 4 ZP - nelze konat práce, které jsou stejně druhově vymezené, musíte to dát na něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 4. 2010 11:43

    ales2 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanky na RD-dohoda o PP
    presne tak. pokud jste zamestnana na vykon nejake cinnosti tak z teto vam plynou davky a davky vam mohou byt vyplaceny jen kdyz tuto cinnost nevykonavate. proste na jiny druh prace. jinak se vam klidne muze stat, ze vam davky seberou. sice jsem to jeste osobne nevidel, ale resilo se to vsude mozne a je to tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2010 11:45

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanky na RD-dohoda o PP
    To se týká spíše mateřské, tento zákaz vyplývá čistě ze ZP, ani kdyby nebyla na RD, nemůže mít PP a DPP na stejnou činnost.

    •   Zobrazit celé vlákno