Jednatel dříve i HPP - jaký průměr?

• lenika (neregistrovaný)

  20. 4. 2010 13:52

  Dobrý den.
  
  K 31.3. 2010 jsme ukončili HPP zaměstnanci, který byl i jednatelem. Jednatelem je nadále. Z čeho mám vypočítat průměr?( Bude mít nárok na dovolenou). Jen z té odměny jednatele nebo i z příjmů HPP? Dostával velké roční odměny, které jsem rozpočítávala...
  
  Myslím si, že jen z té odměny jednatele, ale jista si nejsem.
  
  dík

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2010 7:33

    Hanah (neregistrovaný)

    Re: Jednatel dříve i HPP - jaký průměr?
    jen z odměny jednatele,jestli má smlouvu o fukci mělo by tam být o dovolené. na něj se vevztahuje zák. práce protože to není pracovní poměr, ale nejsem si tím jistá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 9:03

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Jednatel dříve i HPP - jaký průměr?
    Já si to taky myslím, je to vlastně jiný vztah. Ale ještě mě napadlo, že nevím, jak vlastně vypočítat průměr na hodinu. Jestli podle úvazku co máme firmě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 9:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Jednatel dříve i HPP - jaký průměr?
    Jako jednatel nemá nárok na dovolenou, jako zaměstnanec ano. Pokud jako zaměstnanec 31.3. skončil pracovní poměr a budete mu proplácet nevybranou dovolenou, tak hodinový průměr se vypočítá z výdělků minulého čtvrtletí, které měl jako zaměstnanec a z odpracovaných hodin, které odpracoval jako zaměstnanec. Jednatelskou odměnu do toho vůbec nebudete počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2010 9:50

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Jednatel dříve i HPP - jaký průměr?
    Nevybranou dovolenou jsme mu již proplatili.
    Mně už je to jasné. Na jednatele se nevztahuje zákoník práce, proto ani termín dovolená by se neměl používat. Je tím určitě jen myšleno, že odměnu z jednatelství bude brát, i když bude třeba 14 dní v měsíci pryč. Takže nějaký průměr je pasé..
    
    Přesto děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno