Dohoda o PP

• Dita A. (neregistrovaný)

  22. 4. 2010 13:04

  Prosím, pokud zaměstnáme studenta na DPP, je zde nějaký problém, pokud nedosáhne minimální mzdy? Musíme doplatit? Nikoho jsme zatím na tento druh práce neměli, tak bych nerada udělala chybu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2010 13:17

    

    pája

    Re: dohoda o PP
    min. mzda se týká PP, u dohod jde o odměnu, není minimální stanovena, ale odměna by měla být stejná jako mzda u prací, které jsou druhově stejné nebo obdobné.
    Nedosažení na výši min. mzdy u odměny nic neznamená. Kolik odpracuje, kolik jste si sjenali odměnu a výsledek je spočítaná odměna celkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2010 13:24

    Dita A. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PP
    Děkuji, to znamená, že pokud bude mít minímální hodinovou mzdu, tak již nemusíme nic doplácet do 8000 minima? takže pokud bude pracovat měsíčně 30 hodin x 48,10 = 1443 Kč, tak to je všechno? Promiňe, začínám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2010 13:53

    

    pája

    Re: dohoda o PP
    takto je to v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 4. 2010 13:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PP
    ano, musíte i u DPP dodržet min. hodinovou 48,10, pokud počet hodin x tato sazba nedosáhne za měsíc 8.000,- je to v pořádku, 8.000,-/měsíc není podmínka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2010 13:24

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PP
    § 111 zákoníku práce - minimální mzda
    (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu uvedeném v § 3 větě druhé. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.
    (3) Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohody minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek
    c) k odměně z dohody ve výši rozdílu mezi výší této odměny připadající na 1 hodinu a příslušnou minimální hodinovou mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2010 13:50

    

    pája

    Re: dohoda o PP
    dík za opravu, to jsem se utnul, beru zpět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2010 14:02

    Dita A. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PP
    moc vám všem děkuji, jste super

    •   Zobrazit celé vlákno