Re: skončení PP
Určitě by se nejednalo o výpověď podle § 52 c) ZP, protože danou pracovní pozici nerušite, ale podle § 52 f) ZP z důvodu, že nesplňuje požadavky na výkon sjednaného druhu práce (budu předpokládat, že znalost A ověřenou tak a tak jste stanovili jako požadavek a zaměstnance s tímto seznámili). Propustit zaměstnance na to, že nemá "doboru znalost" jazyka je podle mého dost ošidné, protože není zřejmá hranice mezi dobrou znalostí, méně dobrou apod. Pokud jste ve svém rozhodnutí o stanovení požadavků vyhlásili, že musí mít zkoušku příslušného typu apod., pak by ale neměl být problém (bylo judikováno, že zaměstnavatel sleduje nejenom počty svých zaměstnanců, ale také jejich kvalifikační strukturu).
Re: skončení PP
Já jsem porozuměla, že znalost A je nutná, ale záleží na tom, jak jste svůj požadavek zformalizovali. Mám takovou zkušenost, že sám zaměstnavatel musí v soudním řízení prokázat, jak on sám příspěl k tomu, aby zaměstnanec stanovený požadavek naplnil (účast jakých kurzů mu umožnil apod.).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
27. 4. 2010 9:40
Dobrý den. Prosím o radu. Můžu dát zaměstnanci výpověď § 52 ods.c, pokud mám na úřadu práce inzerát že sháním na tu samou pozici, ale s dobrou znalostí AJ ? Dotyčný jí nemá žádnou. Předem díky.