PPM a RP nebo nepl.volno???

• a (neregistrovaný)

  27. 4. 2010 14:27

  Prosím,zaměstnankyně porodila postižené dítě,které je stále v nemocnici. Teď jí bude končit PPM a měla by přejít na rodičák,ale vzhledem k tomu,že nemá dítě doma,tak prý nemá nárok zatím ani na RP.Jak to řešit? Dát neplacené volno? Co ZP,SP, kdo a jak bude platit?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2010 14:33

    

    VH

    Re: PPM a RP nebo nepl.volno???
    Splnění podmínek pro výplatu RP je jedna věc, a RD jako překážka v práci na straně zaměstnankyně je věc druhá. Zaměstnankyně vás o RD požádá (výslovně nebo mlčky tím, že do zaměstnání nenastoupí) a vy jste v rozsahu její žádosti jí povinni vyhovět.