Převedení na jinou práci z důvodu zrušen

• Soňka (neregistrovaný)

  28. 4. 2010 7:21

  K 1.5.2010 byl zprivatizován dům, kde uklízí a na jeho č.p. má i uzavřenu pracovní smlouvu zaměstnankyně - uklízečka. Souhlasila by s ukončením pracovního poměru dohodou k 30.4.2010 ovšem s 3měsíčním odstupným. Samozřejmě, že zaměstnavateli se odstupné vyplácet nechce. Na původním objektu pro ni již od května práce není. Může tuto zaměstnankyni - uklízečku převést na jinou práci - jednalo by se opět o úklid, ale na jiném objektu ? Musí s tím uklízečka souhlasit ? Musí být toto provedeno písemně ? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2010 9:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci z důvodu zr
    Všechno, co je smluvené v prac. smlouvě lze změnit jen za souhlasu obou stran. Pokud má smluvené místo výkonu práce např. město bez přesnějšího určení, tak ji může přidělit práci kdekoli ve městě. Pokud má smluvené jako místo výkonu práce ten první dům, tak bez jejího souhlasu ji na jinou adresu převést nemůže. Pokud se ale na tom dohodnou, tak se sepíše dodatek k prac. smlouvě s tou změnou.