Přeložení pracovníka

• Ajja21 (neregistrovaný)

  28. 4. 2010 12:17

  v rámci výpomoci jiné společnosti, která je součástí tak jako naše spol. dceřiné společnosti, jsme přeložili pracovníka na jinou funkci (vyšší) než co teď vykonnává.Jde o zaučení pracovníka v jiné firmě. V jeho pracovní smlouvě je uvedena jiná práce, než co bude po dobu přeložení vykonnávat. Je v této situaci nutné sepsat nějakou dohodu či dodatek k pracovní smlouvě?
  Na co všechno si dát pozor? Místo výkonu nové práce je vzdáleno od původního. Ještě dodám, že zaměstnanec bude v nové pozici působyt 3x týdně a zbytek(dojíždět), tedy dva dny v týdnu pude v původní profesi vykonávat práci původní ve své původní firmě. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2010 13:09

    

    pája

    Re: Přeložení pracovníka
    >v rámci výpomoci jiné společnosti, která je součástí
    >tak jako naše spol. dceřiné společnosti, jsme přeložili
    >pracovníka na jinou funkci (vyšší) než co teď
    >vykonnává.
    
    Vy jste ho přeložili na práci do jiné firmy?
    
    Jde o zaučení pracovníka v jiné firmě. V jeho
    >pracovní smlouvě je uvedena jiná práce, než co bude po dobu
    >přeložení vykonnávat. Je v této situaci nutné sepsat
    >nějakou dohodu či dodatek k pracovní smlouvě?
    
    na práci v jiné firmě nelze nic sepisovat, protože je to v rozporu se ZP, nejste agentura práce, abyste někoho posílali na výpomoc do jiné firmy
    
    >Na co všechno si dát pozor? Místo výkonu nové práce je
    >vzdáleno od původního. Ještě dodám, že zaměstnanec
    >bude v nové pozici působyt
    
    co ta čeština?
    
    3x týdně a zbytek(dojíždět),
    >tedy dva dny v týdnu pude v původní profesi vykonávat
    >práci původní ve své původní firmě. Děkuji za radu.