Pracovní poměr na dobu určitou - nemoc

• L. (neregistrovaný)

  28. 4. 2010 15:38

  Dobrý den,
  
  potřebuji radu. Moje mamka je zaměstaná a má pracovní smlouvu na dobu určitou, kterou jí zaměstnavatel pořád prodlužuje o tři měsíce. Ovšem už půl roku je na nemocenské a neví zda dostane novou smlouvu. Zajímalo by mě, jestli si má ona sama za zamšstnavatelem dojít a nějak se s ním domluvit. Případně co se musí stát, aby dostala automaticky smlouvu na dobu neurčitou. Tím myslím to, že pokud zaměstnanec vykonává práci s vědomím zaměstnavatele i po skončení sjednané doby, má se za to, že se prac. smlouva změnila na dobu neurčitou. Jak se to pozná, pokud je zaměstnanec doma a nepracuje? Díky za rychlou odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2010 16:01

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou - nem
    Pokud je doma, pobírá nemocenskou, pak zcela evidentně nevykonává práci s vědomím zaměstnavatele. Tudíž, dle mého názoru, její PP skončil uplynutím sjednané doby. Pokud by měla pochybnosti,ať zaměstnavatele kontaktuje a bude vědět,na čem je.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2010 16:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou - nem
    Pokud ještě neuplynuly 2 roky od uzavření pracovní smlouvy, tak se může stále prodlužovat (až do těch dvou let). Nebo taky nemusí - a pokud není prodloužena, tak pracovní poměr sjednaným dnem skončí (a to i když maminka bude nadále ještě nemocná). Na dobu neurčitou by automaticky poměr přešel tehdy, pokud by následující pracovní den po posledním dni, který je v pracovní smlouvě nebo dodatku, pracovala s vědomím zaměstnavatele. To znamená skutečně vykonávala práci a zaměstnavatel by o tom věděl. Např. pracovní poměr měl skončit 15.4. a nebyl vydán dodatek o tom, že je prodloužený. Zaměstnanec ale přijde 16.4. do práce a pracuje, zaměstnavatel ho vidí a nepošle ho domů. V takovém případě přešel poměr na dobu neurčitou.