Nárok na dovolenou

• Meloun (neregistrovaný)

  29. 4. 2010 10:40

  prosím, ujasněte mi: zaměstnanec nastoupil do zaměstnání (nenastupoval bezprostředně od jiného zaměstnavatele) 22.3. a ve zkušební době s ním byl rozvázán PP 29.4. Za březen tedy neměl nárok na dovolenou. Má nárok na dovolenou za duben, když vlasně neodpracoval celý měsíc - chybí mu 1 den? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2010 10:45

    

    xy5

    Re: nárok na dovolenou
    vždyť nemá odpracovaných 60 PD, tak nemůžete počítat nárok za měsíce, ale za odpracované dny
    za každých odprac. 21PD má nárok na 1/12 celor. nároku
    pokud nebyl nemocný apod., tak to vypadá, že bude mít nárok na 1/12

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2010 10:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Měsíce vás nezajímají, protože odpracoval méně než 60 dnů. Má nárok na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12 dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2010 10:47

    ty (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Dovolená za odpracované dny: odpracováno 29 dnů, tj. 1/12 z nároku dovolené (1/12 za 21 odpracovaných dnů).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2010 10:57

    Meloun (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Moc vám děkuju, teprve se učím a díky vám mi to už je jasné :-).

    •   Zobrazit celé vlákno