Nástup 1.5.2010 -svátek

• Lia (neregistrovaný)

  29. 4. 2010 12:11

  Chceme přijmout nového zamestn. Prosím o radu, jak postupovat. V pracovni smlouvě PP od 1.5.2010 anebo máme uzavřít PP od 3.5.Co je výhodnější jak pro zaměstnav. tak pro zaměstn? Jak v ELDP? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2010 12:19

    Ira (neregistrovaný)

    Re: nástup 1.5.2010 -svátek
    Pokud jej přijmete od 1. 5. 2010, tak je to volný den, pokud by neměl mít směnu. Pak má nárok na příplatek za svátek, jinak je to letos stejné záleží na Vás. ELDP datum ode dne smlouvy.Kdyby svátek připadl na všední prac.den, tak by měl nárok na zaplacení, to letos nehrozí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2010 12:43

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: nástup 1.5.2010 -svátek
    A při nástupu až 3. nebude mít nárok na dovolenou za květen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2010 13:10

    Lia (neregistrovaný)

    Re: nástup 1.5.2010 -svátek
    takže když v prac.sml..uvedeme, že pracovní poměr trvá od 1.5.2010 a nástup do zaměst.3.5.2010 nic tím nepokazíme?Mně ten svátek tam nějak lítá, nemám zkušenosti.DĚKUJi moc za informace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2010 13:35

    

    pája

    Re: nástup 1.5.2010 -svátek
    § 36 ZP - nemůžete napsat že PP trvá od 1. a nástup do zaměstnání je 3.5., protože PP vzniká dnem, který byl v PS sjednán jako den nástupu do práce. Uveďte 1.5.2010, bude mít tedy nárok na dov. i za květen. Když nebude v sobotu 1. pracovat, tak nepůjde ani o příplatky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2010 14:40

    Lia (neregistrovaný)

    Re: nástup 1.5.2010 -svátek
    Děkuji všem za odpověď-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2010 8:24

    D.M. (neregistrovaný)

    Re: nástup 1.5.2010 -svátek
    >>>>Chceme přijmout nového zamestn. Prosím o radu, jak
    >>>>postupovat. V pracovni smlouvě PP od 1.5.2010 anebo
    >>>>máme
    >>>>uzavřít PP od 3.5.Co je výhodnější jak pro zaměstnav.
    >>>>tak pro zaměstn? Jak v ELDP? Děkuji
    >>>Já si myslím, že na přihlášku OSSZ musíte napsat nástup do zaměstnání až 3.5., protože 1.ani 2.5. nemáte ve firmě jako pracovní den, jedná se o výplatu dávek, kdyby onemocněl.
    ELDP
    >>>datum ode dne smlouvy.Kdyby svátek připadl na všední
    >>>prac.den, tak by měl nárok na zaplacení, to letos
    >>>nehrozí.
    >>
    >>A při nástupu až 3. nebude mít nárok na dovolenou za
    >>květen.
    >takže když v prac.sml..uvedeme, že pracovní poměr trvá
    >od 1.5.2010 a nástup do zaměst.3.5.2010 nic tím
    >nepokazíme?Mně ten svátek tam nějak lítá, nemám
    >zkušenosti.DĚKUJi moc za informace.

    •   Zobrazit celé vlákno