Zkrácení pracovní doby

• Janka 38 (neregistrovaný)

  30. 4. 2010 11:01

  Dobrý den, prosím o radu, vzhledem k nedostatku zakázek musí majitel firmy přistoupit k úsporným opatřením, bylo rozhodnuto o dočasném snížení pracovní doby pro všechny zaměstnance z 40 hod/týden na 32 hod/týden (zrušení pátků). Necháme zaměstnance podepsat dohodu o změna pracovní smlouvy, mohu napsat do dohody, že se jedná o opatření na dobu neurčitou (nevíme, kdy se situace zlepší)? Dojde zároveň ke snížení počtu dní nároku na dovolenou (nyní mají 20 dní/rok)? A musím tuto skutečnost hlásit na OSSZ? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 4. 2010 12:25

    Z.V. (neregistrovaný)

    Re: zkrácení pracovní doby
    Dobrý den,
    pokud Vám podepíší dodatek, je to nejjednodušší řešení.
    Nárok na dovolenou budete muset ponížit podle pracovní doby - mrkněte do mzdové účetní, tam je výpočet celkem srozumitelně popsán.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2010 14:41

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: zkrácení pracovní doby
    Pokud budete mít čtyřdenní pracovní týden, pak i týdny dovolené budou kratší. Např. ne 4 x 5 dnů, ale 4 x 4 dny za rok

    •   Zobrazit celé vlákno