Nečekaná srážka ze mzdy

• Flonely (neregistrovaný)

  14. 9. 2011 22:47

  Dobrý den, prosím Vás,
  chtěla jsem se zeptat, zda li je možné srazit zaměstnanci od zaměstnavatele libovolnou částku ze mzdy v tomto případě: Můj přítel nemohl dodat podklady ke smlouvě, co se týče lékařské prohlídky a dalších věcí k HPP. Domlouval se však s nadřízeným na termínu, kdy si tyto papíry dovyřídí. Ten mu však napsal dnes mail, že mu jakožto zaměstnanci personální srazila ze mzdy pokutu za nevyřízení těchto náležitostí ve výši 1000 Kč a v dalším měsící se srážka vyšplhá na 5000 Kč. Nevím, co si o tom myslet, není toto jednání protizákonné?Zvláště, když vůbec nebyl předem s nějakou touto sankcí obeznámen. Moc děkuji za odpověď. Lenka M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2011 11:08

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    zaměstnavatel výrazně porušuje zákoník práce. Srážky ze mzdy jsou řešeny v § 147. Ze mzdy je možné srazit pouze zákonem stanovené srážky, exekuce a srážky na základě dohody o srážkách ze mzdy. Zaměstnavatel si nemůže ve svůj prospěch sám nic srazit. Upozorněte zaměstnavatele na nesprávný postup. Můžete se obrátit i na inspekci práce.
    
    Je ale otázkou, zda to zaměstnavatel skutečně pojal jako srážku ze mzdy nebo např. snížení pohyblivé složky mzdy.
    
    Dagmar Kučerová  ::)