Nárok na mateřskou dovolenou

• ivanka22 (neregistrovaný)

  4. 5. 2010 20:37

  Prosím o radu jestli mám nárok na mateřskou dovolenou, protože mi přislo z OSSZ že mi byl zamítnut nárok na MD.
  od 1.12.2006-30.6.2009 pracovní poměr, změna zaměstnavatel od 1.7.2009-30.9.2009 nový prac. poměr. od 28.8.2009 pracovní neschopnost do 7.3.2009 a od 8.3. jsem nastoupila na MD
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2010 20:53

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na mateřskou dovolenou
    Obávám se, že pro vás platí toto (ze stránek MPSV):
    U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 21:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na mateřskou dovolenou
    Zákon o nem.pojištění 187/2006 Sb. §15

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 21:08

    Marta xx (neregistrovaný)

    Re: nárok na mateřskou dovolenou
    (2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů.
    Tak bych řekla, že v tomto případě by se mělo načíst i předchozí zaměstnání.
    Ještě najdu odst. 1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2010 21:19

    Marta xx (neregistrovaný)

    Re: nárok na mateřskou dovolenou
    § 15
    (1) Nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti (§ 57) nebo k nařízení karantény (§ 105) došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo
    
    Já myslím, že by se měl připočítat i zbytek ochranné doby z prvního pojištění. Pokud ne, připadá mi to úplně na hlavu postavené, a podala bych na OSSZ žádost o odstranění tvrdosti zákona. Jaký je rozdíl mezi tím, jestli je někdo zaměstnán v jednom zaměstnání nebo jestli mu další zaměstnání navazuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 21:21

    ivanka22 (neregistrovaný)

    Re: nárok na mateřskou dovolenou
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 21:27

    Marta xx (neregistrovaný)

    Re: nárok na mateřskou dovolenou
    Ještě zkuste na OSSZ napřed zatelefonovat, aby vám to vysvětlili.

    •   Zobrazit celé vlákno