Hlavní navigace

Dotaz na směnování

  • (neregistrovaný) 77.48.103.---

    16. 9. 2011 9:10

    Dobrý den,
    chtěl bych se zeptat,zdali mi může zaměstnavatel nařídit třísměnný provoz,když mám ve smlouvě pouze dvousměnný?Po odmítnutí pracovat na tři směny,čeká mě nějaký postih?Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 9. 2011 11:43

      autorka

      Dobrý den,

      pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon. Jestliže je zde výslovně uveden dvousměnný provoz, neměl by podle mého názoru zaměstnavatel sám o sobě toto změnit na provoz třísměnný. Měl tak učinit například dodatkem ke smlouvě.

      Ale moc možností zřejmě nemáte. Pokud odmítnete, můžete být dokonce i propuštěn pro nadbytečnost. V daném okamžiku totiž zaměstnavatel potřebuje pracovníka na třísměnný provoz a má k dispozici pouze pracovníka, který pracuje v provozu dvousměnném, čili je nadbytečný.

      Dagmar Kučerová  :(     

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).