Dotaz na směnování

• Petr (neregistrovaný)

  16. 9. 2011 9:10

  Dobrý den,
  chtěl bych se zeptat,zdali mi může zaměstnavatel nařídit třísměnný provoz,když mám ve smlouvě pouze dvousměnný?Po odmítnutí pracovat na tři směny,čeká mě nějaký postih?Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2011 11:43

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon. Jestliže je zde výslovně uveden dvousměnný provoz, neměl by podle mého názoru zaměstnavatel sám o sobě toto změnit na provoz třísměnný. Měl tak učinit například dodatkem ke smlouvě.
    
    Ale moc možností zřejmě nemáte. Pokud odmítnete, můžete být dokonce i propuštěn pro nadbytečnost. V daném okamžiku totiž zaměstnavatel potřebuje pracovníka na třísměnný provoz a má k dispozici pouze pracovníka, který pracuje v provozu dvousměnném, čili je nadbytečný.
    
    Dagmar Kučerová  :(