Práce přesčas při služební cestě

• kozisekk (neregistrovaný)

  6. 5. 2010 11:50

  Dobrý den.
  Jsem zaměstnancem na HPP s měsíční mzdou, která se skládá ze základní mzdy + osobní složka + kolektivní složka. Organizace mne vysílá na tuzemské služební cesty, které trvají nad rámec klasické pracovní doby (7.00-15.00), někdy i několik dní v kuse. Po ukončení takovýchto služebních cest je mi na základě cestovního příkazu + přílohy vypláceno stravné dle zákona + případné vícevýlohy.
  Účetní říká, že hodiny strávené na takovýchto služebních cestách, resp. ty, které jsou nad rámec pracovní doby se nepočítají do přesčasů, tedy do fondu pracovní doby. Nejde mi o proplácení takováchto hodin, ale o možnost si je tzv. vybrat.
  Je toto správně, nebo je pravda jiná?
  Předem děkuji za názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2010 12:16

    

    VH

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Aby se jednalo o práci přesčas, musely by být naplněny všechny její znaky : práce konaná na příkaz nebo se souhlasem zaměstnavatele + práce konaná nad stanovenou týdenní pracovní dobu + práce konaná mimo pracovní směnu zaměstnance. Máte-li prac. dobu 7-15 hodin, pak by se o práci přesčas jednalo v případě, že by tato práce byla konána mimo tento časový rámec a současně v daném týdnu byste odpracoval stanovenou týdenní pracovní dobu (konal byste tudíž práci navíc). Příkaz zaměstnavatele k takové práci budeme předpokládat, vyplývá nejspíše z podmínek pracovní cesty stanovených zaměstnavatelem. U každé pracovní cesty je tak zapotřebí rlzlišit její jednotlivé časové úseky. Vaše účetní tak může mít pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:22

    kozisekk (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Ještě jednou dobrý den. Moc tomu nerozumím :-(
    Vykážu-li tedy ve Vyúčtování pracovní cesty, že tato cesta trvala nad rámec pracovní doby, která končí v 15.00, pak mám nárok na přesčas nebo ne? Samozřejmě za předpokladu, že ostatní dny v týdnu proběhne klasická pracovní doba 7.00-15.00 hod. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:26

    

    VH

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    >>>Dobrý den.
    >>>Jsem zaměstnancem na HPP s měsíční mzdou, která se
    >>>skládá ze základní mzdy + osobní složka + kolektivní
    >>>složka. Organizace mne vysílá na tuzemské služební
    >>>cesty,
    >>>které trvají nad rámec klasické pracovní doby
    >>>(7.00-15.00), někdy i několik dní v kuse. Po ukončení
    >>>takovýchto služebních cest je mi na základě
    >>>cestovního
    >>>příkazu
    >>>+ přílohy vypláceno stravné dle zákona + případné
    >>>vícevýlohy.
    >>>Účetní říká, že hodiny strávené na takovýchto
    >>>služebních cestách, resp. ty, které jsou nad rámec
    >>>pracovní
    >>>doby se nepočítají do přesčasů, tedy do fondu
    >>>pracovní
    >>>doby. Nejde mi o proplácení takováchto hodin, ale o
    >>>možnost si je tzv. vybrat.
    >>>Je toto správně, nebo je pravda jiná?
    >>>Předem děkuji za názor.
    >>
    >>Aby se jednalo o práci přesčas, musely by být
    >>naplněny
    >>všechny její znaky : práce konaná na příkaz nebo se
    >>souhlasem zaměstnavatele + práce konaná nad
    
    >
    >Ještě jednou dobrý den. Moc tomu nerozumím :-(
    >Vykážu-li tedy ve Vyúčtování pracovní cesty, že tato
    >cesta trvala nad rámec pracovní doby, která končí v
    >15.00, pak mám nárok na přesčas nebo ne? Samozřejmě za
    >předpokladu, že ostatní dny v týdnu proběhne klasická
    >pracovní doba 7.00-15.00 hod. Děkuji
    Délka trvání pracovní cesty má vliv pouze na výši stravného, nikoliv automaticky na posouzení, zda se jednalo o práci přesčas (musel byste mimo svoji pracovní směnu konat práci podle PS, tedy i v noci při několikadenní pracovní cestě).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 5. 2010 12:39

    kozisekk (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Co je PS?
    To co píšete platí i pro případ, že ve vyúčtování uvedu skutečné časy, kdy služební cesta skončila. Tj. u jednodenních čas, kdy jsem dorazil ze služební cesty domů a u několikadenních kdy jsem vyjel z hotelu a kdy se na něj vrátil?
    Chápu, že mi nebude organizace proplácet čas, který strávím na hotelu po návratu z jednání nebo v noci spaním :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:45

    

    VH

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    >>>>>Dobrý den.
    >>>>>Jsem zaměstnancem na HPP s měsíční mzdou, která se
    >>>>>skládá ze základní mzdy + osobní složka + kolektivní
    >>>>>složka. Organizace mne vysílá na tuzemské služební
    >>>>>cesty,
    >>>>>které trvají nad rámec klasické pracovní doby
    >>>>>(7.00-15.00), někdy i několik dní v kuse. Po ukončení
    >>>>>takovýchto služebních cest je mi na základě
    >>>>>cestovního
    >>>>>příkazu
    >>>>>+ přílohy vypláceno stravné dle zákona + případné
    >>>>>vícevýlohy.
    >>>>>Účetní říká, že hodiny strávené na takovýchto
    >>>>>služebních cestách, resp. ty, které jsou nad rámec
    >>>>>pracovní
    >>>>>doby se nepočítají do přesčasů, tedy do fondu
    >>>>>pracovní
    >>>>>doby. Nejde mi o proplácení takováchto hodin, ale o
    >>>>>možnost si je tzv. vybrat.
    >>>>>Je toto správně, nebo je pravda jiná?
    >>>>>Předem děkuji za názor.
    >>>>
    >>>>Aby se jednalo o práci přesčas, musely by být
    >>>>naplněny
    >>>>všechny její znaky : práce konaná na příkaz nebo se
    >>>>souhlasem zaměstnavatele + práce konaná nad
    >>
    >>>
    >>>Ještě jednou dobrý den. Moc tomu nerozumím :-(
    >>>Vykážu-li tedy ve Vyúčtování pracovní cesty, že tato
    >>>cesta trvala nad rámec pracovní doby, která končí v
    >>>15.00, pak mám nárok na přesčas nebo ne? Samozřejmě
    >>>za
    
    >
    Pracovní smlouva ... Ano, co jsem napsala, platí u jednodenních i vícedenních pracovních cest. Přece nemůže být prací přesčas, pokud žádnou práci nekonáte! Sedíte ve vlaku, máte volno po skončení jednání, řídíte auto apod. - zde s výhradou toho, že nejste řidič z povolání. Jak jsem napsala, začátek a konec pracovní cesty má vliv na délku celé pracovní cesty a tudíž na výši stravného, které vám náleží, nikoliv na odměňování za práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:52

    abcd (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Přesčas není automaticky to, že jste na pracovní cestě. Pokud jste na pracovní cestě, dostáváte stravné. Pracovní dobu máte 7-15. Přesčas je, pokud PRACUJETE i nad tuto dobu. Ne to, že na té cestě jste.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:56

    kozisekk (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    OK a děkuji. Pokud tedy prokážu, například dle knihy jízd, že jednání trvalo nad rámec pracovní doby, pak mi za tento čas, než znovu nasednu do auta a jedu na hotel, náleží nárok na přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:59

    abcd (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Ano, přesčasem je myšlen právě tento čas, nad rámec. Ale jak to budete prokazovat - to už je na Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 13:05

    kozisekk (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Děkuji, již je mi to jasné. hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:55

    kozisekk (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    OK a děkuji. Pokud tedy prokážu, například dle knihy jízd, že jednání trvalo nad rámec pracovní doby, pak mi za tento čas, než znovu nasednu do auta a jedu na hotel, náleží nárok na přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:55

    Lenka S (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Pokud tomu dobře rozumím, tak pokud má prac.dobu do 15hod, a např.jednání na které ho zaměstnavatel poslal proběhne třeba v době 12-15hod, tak přesčas není a v docházce mu vykáží normální pracovní dobu. Pokud ale by "pracoval" třebas do 16hod., tak má 1 hodinu přesčas. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:57

    abcd (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:58

    

    VH

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    Ano za podmínky, že v daném týdnu odpracoval to, co měl (že tato 1 hodina byla navíc). Pracovní doba se neposuzuej ve vztahu ke dni, ale k týdnu. Způsob prokazování výkonu práce na pracovní cestě závisí na rozhodnutí zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 13:07

    kozisekk (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas při služební cestě
    děkuji, již je mi jasné :-) hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno