Přečerpaná dovolená

• rita (neregistrovaný)

  6. 5. 2010 13:09

  Prosím o radu zkušenější: pokud z důvodu ukončení PP dojde k přečerpání dovolené vím, že ji mohu zaměstnanci strhnout. Za dny přečerpané dovolené mám dát do docházky neplacené volno? Musím mu ponechat životní minimum? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2010 15:35

    JF (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    V takovém případě (pokud byla přečerpaná dovolená v již uzavřených měsících) zadám do programu počet dní mínusem a neprávem vyplacená částka se zaměstnanci strhne. Pokud je ta dovolená v aktuálním měsíci, zadám na ty dny neplacené volno.
    Životní minimum neřeším.