Neschopenka při neplaceném volnu

  • (neregistrovaný)

    11. 5. 2010 8:26

    Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnankyni, která je na neplaceném volnu (4.rok rod.dovolené). Zbývá jí ještě půl rok a nyní mi přinesla neschopenku, jelikož je znovu těhotná. Takže tím se jí neplacené volno ruší, nastupuje na neschopenku, ale jelikož po ukončení řádné 3-leté RD nenastoupila do práce nemá nárok na nemocenskou. Ale já jí v evidenci budu mít na neschopence. Je to tak správně?

    A ještě druhá otázka, když skončí řádná 3-letá RD a zaměstnankyně nastoupí do práce, kolik musí dní odpracovat aby měla pak nárok na nemocenskou a případně další mateřskou?
    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).