Náhrada mzdy

• Elizabeta

  11. 5. 2010 13:08

  Dobrý den,prosím zkušené o radu.
  Zaměstnankyně dne 29.3.odpracovala 4 hodiny poté šla k doktorovi a ten jí vystavil neschopenku od 29.3.paní zaslala ukončení pp dohodou ke dni 29.3.
  Zaplatila jsem 4hodiny a do náhrady mzdy jsem napsala 4 hodiny(kde žádné peníze nedostala)Má nárok na vypalcení náhrady mzdy prvních 14 dnů,když už vlastně nebyla naším zaměstnancem?
  Myslím,že na náhradu 14 dnů nemá nárok.Celkem byla nemocná právě jen 14 dnů,takže od sociálky žádný nárok nemá.Děkuji El.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2010 13:10

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    ano je to tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2010 13:13

    

    Elizabeta

    Re: Náhrada mzdy
    já si to myslím také,ale paní mě přesvědčuje o tom,že na úp jí řekli,že marodí v ochr,lhůtě 7 dnů a že má na náhradu nárok.Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2010 13:14

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    v ochranné lhůtě sice marodí, ale žádná mzda jí neuniká, takže žádná náhrada mzdy, pouze nemocenské dávky od 15. dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2010 13:16

    

    Elizabeta

    Re: Náhrada mzdy
    moc děkuji Elizabeta

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2010 13:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Tak ať jí je chytrolíni z ÚP vyplatí sami. Není-li zaměstnancem, žádná mzda neuchází, tudíž nemůže být žádná náhrada mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno