Ukončení PP z důvodu zdr.neschopnosti

• nevím (neregistrovaný)

  11. 5. 2010 13:26

  Dobrý den,
  poslali jsme našeho zaměstnance na periodickou kontrolu k naší lékařce a ta řekla, že zaměstnanec není schopen ze zdravotních důvodů vykonávat práci, kterou doposud dle pracovní smlouvy vykonával.
  Jak by jste toto vyřešili? Výpověď podle jakého paragrafu? Museli bychom mu dát odstupné?
  
  Moc děkuji za Vaše rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2010 13:46

    

    pája

    Re: Ukončení PP z důvodu zdr.neschopnost
    lékařka může říkat co chce, jako podklad k výpovědi musí dle § 52 e) vydat lékařský posudek a ten pak je důvodem výpovědi, odstupné v tomto případě dle e) nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2010 13:53

    J. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP z důvodu zdr.neschopnost
    Hlavně se musí jednat o DLOUHODOBOU nezpůsobilost. Vyjádřit by se k tomu měl závodní lékař, resp. "zařízení závodní preventivní péče". Když jsme konzultovali obdobný případ s právníčkou z ÚP-zaměstnanec byl uznán invalidním na 1rok od vydání posudku, sdělila, že by se to dalo považovat za dlouhodobou nezpůsobilost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2010 13:53

    

    VH

    Re: Ukončení PP z důvodu zdr.neschopnost
    A dříve, než výpověď dáte, si v lékařském posudku najděte slovo "dlouhodobě".

    •   Zobrazit celé vlákno