Práce ve svátek

• xPetrax (neregistrovaný)

  11. 5. 2010 17:45

  Poradíte? Naše zaměstnankyně je zaměstnána po-pá 8 hodin denně. Teď šla v sobotu ve svátek do práce, dokonce si udělala přesčas. V pondělí nepřišla, protože to odpracovala v sobotu, přesčasy jí proplácíme měsíčně - má nárok na příplatek za práci ve svátek a navíc za přesčas? Nebo to brát tak jako by byla v práci v pondělí a jen proplatit hodiny navíc? Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2010 22:49

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    ZP § 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
    (1) Za dobu práce ve svátek23) přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek23), které
    mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
    Přesčas to asi nebyl, když si v pondělí vybírala náhradní volno, takže bez přesčas.příplatku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2010 8:24

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Pokud si v pondělí čerpala náhradní volno, bude mít zaplaceno průměrem. Přesčas jen za hodiny nad 8 hodin, příplatek za svátek taky jen nad 8 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno