Dohoda o prac.činn.

• janak (neregistrovaný)

  12. 5. 2010 11:53

  Prosím Vás pokud je měsíčně dohoda o prac.čin.na 5000,-Kč/měs. musím platit 15% dan nebo né?mimo jiné u jiné firmy pracuji na plný úvazek a tato částka je u druhé firmy ,sociální a zdravotní platit nebudou,ale nevím jak je dan?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2010 11:59

    ab (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činn.
    U Dohody o pracovní činnosti sociální a zdravotní odvádíte! Neodvádí se z Dohody o provedení práce.
    Daní se oboje v každém případě 15%. Pokud bude mít zaměstnanec podepsané Prohlášení poplatníka, daň je zálohová (Prohlášení ale zřejmě bude mít podepsané tam, kde je na plný úvazek). Takže v případě nepodepsaného Prohlášení bude do příjmu 5000 měsíčně daň srážková a při vyšším příjmu daň zálohová.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2010 12:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činn.
    Pokud máte dohodu o prac. činnosti, tak Vám z bude sraženo sociální i zdravotní pojištění, i když toto se sráží i z výdělku z pracovního poměru. 15% srážkovou daň Vám srazí také, protože daňové prohlášení máte jistě podepsané u pracovního poměru a tam také uplatňujete slevu na poplatníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2010 12:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činn.
    Tam, kde máte DPČ 5.000,- Kč musíte donést potvrzení od zaměstnavatele na PP, že je vám sráženo zdravotní pojištění alespoň v minimální výši, jinak vám i tam budou toto pojištění srážet z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno