Nemoc ve zkušební lhůtě

• Tomáš55 (neregistrovaný)

  12. 5. 2010 19:52

  Dobrý den, mám dotaz. Pokud člověk onemocní ve zkušební lhůtě dostane ji proplacenou? a Pokud by onemocněl po vypršení zkušební lhůty a byla s ním ukončena smlouva vztahuje se na něj nějaká ochranná lhůta? Předem děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2010 20:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nemoc ve zkušební lhůtě
    Ano,zaplacenou nemoc dostane. Pokud onemocní po ukončení PP (do 7 dnů), dostane ji zaplacenou až od 15.dne nemoci (nedostane zaplacených prvních 14 dní, po které platí zaměstnanavtel náhradu mzdy, protože mu žádná mzda neušla). Pokud by onemocněl až po 7 dnech, nedostane žádnou nemocenskou.
    Ještě dodám, že zaměstnavatelé nemají rádi, když jim zaměstnanci marodí ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2010 20:26

    Tomáš55 (neregistrovaný)

    Re: nemoc ve zkušební lhůtě
    Děkuji za radu. Vím že to zaměstnavatelé nemají rádi a nikdy jsem to ani neudělal, ale hrozí nám vyhazovem. Proslýchá se, že nás nabrali jenom kvůli příspěvku z pracáku a také pro velkou objednávku. Potom už nás nebudou potřebovat :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 7:31

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: nemoc ve zkušební lhůtě
    Domnívám se, že pokud s Vámi ukončí pracovní poměr ve zkušební lhůtě, žádný příspěvek nedostanou. Navíc se zaměstnavateli nedivím, jestli nemá zakázky, je logické, že Vás nebude potřebovat.

    •   Zobrazit celé vlákno